Em 2022 o mundo saiu de um longo período de isolamento social e enfrentou os desafios das mudanças, impactos sociais, econômicos, ambientais e pessoais que a pandemia impôs. Não afirmando que o mundo se recuperou totalmente e se acostumou com o que a mídia chama de “novo normal”, mas o mercado de trabalho faz a transição para 2023 mais consciente dos caminhos e possíveis soluções para as crises que estão sendo enfrentadas.
2023 é um ano que promete muitas transformações e oportunidades no mercado de trabalho brasileiro e internacional, por isso, a Virtú separou algumas tendências para esse ano que começou, venha conferir!
Trabalho híbrido ganha mais força
O modelo de trabalho que junta o home office e o presencial já está sendo utilizado por diversas empresas e organizações, de acordo com o recente relatório “O Futuro do Trabalho no Brasil”, do Google Workplace em parceria com a International Data Corporation Brasil (IDC Brasil), o trabalho híbrido vai ganhar ainda mais força no ano de 2023.
O trabalho híbrido além de ser mais flexível aumenta a produtividade dos trabalhadores segundo o relatório e estabelece uma relação de confiança entre liderança e pessoas colaboradoras. A colaboração, tanto nos dias trabalhados em casa quanto nos dias presenciais, é a chave desse modelo que se torna essencial para a atração e retenção de talentos em 2023.
Benefícios e remunerações são a chave para a atração e retenção de talentos
O bem-estar das pessoas colaboradoras já é objeto de discussão ao longo dos últimos anos e 2023 é um ano propício para que as empresas se atentem a essas demandas. As pessoas colaboradoras estão mais propensas a entrarem e continuarem em empresas que valorizem o cuidado com sua saúde mental e física.
De acordo com a publicação da revista Forbes, as pessoas candidatas dão preferência a uma vaga com uma boa remuneração, benefícios, apoio para equilibrar sua vida profissional e pessoal, bem como ampliar a oportunidade de aprendizado e desenvolvimento. Na mesma lógica que o trabalho híbrido, mais flexibilidade e valorização engajam mais as pessoas e as fazem atingirem melhores resultados, promovendo o crescimento de empresas junto com suas pessoas colaboradoras.
ESG veio para ficar
As práticas ESG (em português Ambiental, Social e Governança) já estão sendo implementadas em todo o mundo e, ao longo deste ano, tendem a ganhar cada vez mais força no cenário executivo brasileiro.
Diante de crises ambientais e sócio-econômicas, o Brasil, que é um país diverso tanto em força de trabalho quanto em recursos ambientais, caminha para se tornar um polo das práticas ESG. As pessoas consumidoras estão mais preocupadas com o futuro do país e do mundo, obrigando as empresas e organizações a se posicionarem e agirem em prol de um futuro mais sustentável e com menos desigualdades.
Novas posições surgem e cresce a procura por profissionais que entendam e apliquem práticas de ESG nas empresas. Na Virtú temos diversos artigos em nosso site e nas nossas redes sobre o tema, somos uma consultoria de hunting alinhada às práticas ESG e junto a iniciativa pacto global da ONU Brasil.
O metaverso e outras tecnologias
Por mais que o metaverso não tenha sido o que o mundo imaginou, ele pautou a forma de diversas empresas buscarem ambientes virtuais de colaboração entre funcionários, Diversas empresas como Zoom, Microsoft e a Meta estão investindo na criação de espaços de trabalho virtuais e colaborativos. No ano de 2023 a tendência é que esse modelo se aprimore.
A escassez de profissionais qualificados faz o hunting ser tendência
Demissões em massa marcam o final do ano de 2022 e também o início de 2023, identificar profissionais com experiência corporativa que possam somar para sua empresa, torna o hunting extremamente necessário para busca de colaboradores específicos e qualificados.
O mercado de trabalho passa por uma transição e a qualificação de pessoas colaboradoras se torna essencial, entretanto, bons profissionais já estão empregados, recebendo salários competitivos e benefícios que os dão o poder, e privilégio, de escolherem onde querem trabalhar. Por isso, o hunting que já crescia exponencialmente nos outros anos, ganha mais força em 2023.
Ficou interessado nas tendências que trouxemos e quer saber de outras que possam favorecer a sua empresa, mande uma mensagem e conecte-se conosco!
